百家乐,百家乐平台,百家乐官方网站,百家乐在线游戏,百家乐网址,百家乐平台推荐,百家乐网址,百家乐试玩,百家乐的玩法,百家乐赔率,百家乐技巧,百家乐补牌,百家乐公式,百家乐打法,百家乐稳赢技巧,百家乐电子,百家乐游戏,21点,德州扑克,老虎机,快三,pk10,时时彩,北京赛车

　　“适应新变化、拥抱新业态、服务新需求”，是新时代人才队伍建设的新要求。成都市人社局聚焦服务新就业形态劳动者、新职业群体和灵活就业人员，探索实现从培训、评价到就业创业的全链条服务，打造并集约发布了30个“成都特色”专项职业能力考核项目。这些项目聚焦民生、紧跟时代，涵盖了健康照护、数字经济、餐饮旅游、生活文创、绿色低碳等五大领域，精准对接成都市的产业发展方向和劳动者的就业创业需求。通过这些项目的实施，赋能劳动者快速掌握实用技能，实现从单一技能到多种技能的全面提升，为劳动者实现更高质量灵活就业提供有力保障。

　　针对陪诊服务行业人才短缺、职业标准不统一等问题，成都市人社局以从业人员的技能培训和职业评价为切口，指导成都市广播电视台、成都广播影视集团所属成都市蓉职培人力资源发展有限公司在全国率先开发了陪诊服务专项职业能力考核项目，同步构建了培训课程体系。考试合格者将获得人社部门颁发的《陪诊服务专项职业能力证书》，表明获证者具备按照病患就医需求，对病患进行就医行程规划、提高就医效率及全病程跟踪服务的能力。为了保证考核评价过程的规范与严谨，在成华区建成了“成都市陪诊服务专项职业能力标准化考点”。通过统一规范的标准化考试，确保每名获证人员都具备良好的专业能力和职业素养，能为患者提供优质高效的陪诊服务。

　　为探索陪诊服务人才培育新模式，市人社局会同市教育局、市民政局、市卫健委、市住建局、市医保局推动组建了“成都市陪诊服务人才培育联盟”。联盟汇聚了职业（技工）院校、培训学校、医疗机构、养老机构、护理机构、评价标准开发单位、互联网供需对接平台等多方力量资源，将从共建共享培训和评价标准体系、共建实习实训基地、资源整合和调配、联合市场推广、培训交流、加强行业自律等多个维度开展深入合作。联盟的成立将有力推动陪诊服务从“零散化”向“职业化”转型，推动整个行业行稳致远。